logo
关于企业

首页 / 

关于企业 / 

企业动态

传统装修公司如何转型共享装修模式?实现公司扭亏为盈?

一、传统装修公司面临什么样的经营问题?

  近年很多装修公司的发展逐步进入了桎梏期,究其原因是装修行业已经发生了变化,但是很多装企却还是几十年前的经营模式。

现在的装修行业,精装房越来越普遍,涌入行业的服务商越来越多,招聘员工越来越来难,企业成本越来越高。装企利润压缩严重,成本却居高不下。

在行业的变迁中,一个行业变革开始了,机会也就来了。

传统装修公司如何转型共享装修模式?实现公司扭亏为盈?

二、共享装修能够解决传统装修公司哪些问题?

1. 客流问题。装修公司老板发愁的一个问题就是客流问题,传统获取客户,客户是被动的,转化率低。而共享装修利用互联网思维和平台,所有客户都是主动咨询,转化率高。

2.招人难,留人难。传统装企运营中面临一个很难的问题就是招人问题,人员流动频繁造成公司间接损失。究其原因,每个人都想自己创业,赚更多钱。共享装修模式每个服务者都是合伙人,每个人都是一个小老板。

3.房租成本高。装修公司成交一个客户,好的展厅至关重要。但是大平米的展厅成本非常的高。在共享装修平台,只需要花很少的钱就能享受上万平米的展厅。

4.80%员工不能创造直接价值。传统装修公司创造利润的是20%员工,剩下的并不能直接创造利润,但是公司又不能少,比如行政,财务等。在共享装修可以共享行政、财务等,降低公司成本。传统装修公司如何转型共享装修模式?实现公司扭亏为盈?

三、那么传统装修公司如何转型成共享装修模式呢?

  传统的装企转型成共享装修模式,要坚持一个原则,不改变门头,不改变员工,不增加成本的前提下,传统装企从原来的经营模式转化为共享装修平台模式。那么转化以后的共享装修模式是什么样的呢?传统装修公司如何转型共享装修模式?实现公司扭亏为盈?


  转型后的装修公司会从原来的重资产运营转化为轻资产运营,轻装上阵。公司的员工都会变为你的合伙人。很多人会怀疑员工为什么愿意成为合伙人呢?比如作为一名员工业务提成能拿到2%的点,但是转化为共享装修平台的合伙人以后可以又提高3个点。仅需要很少的钱就可以实现创业开工司的梦想,提成也会大幅度提高。如果业务员不同意转化为合伙人,那么这样没有挑战性依靠底薪的人,能为公司创造什么价值?不要也罢。所有的设计师、材料商、工长等都可以成为你的合伙人。合伙人越多,你获得的平台利润也就越多,把传统依靠装修的利润盈利的方式,转化为赚平台背后的钱。

共享装修是什么?共享的是客流、门店、口碑、管理、人员等等,而所有加入的人都可以依托平台低成本创业,成为合伙人。共享装修平台提供一站式系统化的服务,每个有梦想的人都拒绝不了。互利共赢,携手合作,才是这个时代的主流,而不是单打独斗,孤军奋战。

您可能感兴趣的话题